3月14日，太阳成集团tyc9728太阳集团tyc9728环境设计专业负责人龙莉红老师、环境设计专业教研室主任汪大洋老师、以及环境设计专业骨干教师周子豪，黄婵媛，专业教师万可萌，刘欣与大朴艺术设计有限公司开展校企合作深度交流。

大朴艺术设计有限公司合伙人彭琦对我们环艺教研室一行到访表示热烈欢迎，首先双方相互口头介绍参会成员，再由我们环境设计专业负责人龙老师播放PPT介绍艺术太阳集团概况，并播放学校官方视频，然后由大朴公司合伙人介绍公司，公司秉承创新精神和为客户解决问题的态度做每一个设计。主要业务范围包含室内外空间设计，软装设计领域，服务范围包含酒店、会所、售楼中心、样板房、康养小镇、高端私宅等。通过公司合伙人介绍最近的获奖作品可以看出其设计一直秉承“设计为人”的宗旨，在做售楼部样板房的过程中打破传统的样板房装饰化，用生活方式去还原生活的样板房，大大提高了购房率。并在康养小镇的样板房设计中非常重视适老化家具设计，关注老人生活起居的痛点，以及小户型的家具优化等设计细节。

其中关于企业对人才的需求，应届生的用人评价标准，并对现有人才的培养方案双方展开详细的探讨。公司方通过讲故事的方式向我们讲解了过往的招聘经验。首先，该公司有大量招聘应届生的需求，非常欢迎应届生的加入，并认为学历并非唯一的用人选项，学历只是作为门槛，通过学科成绩和学校的人才培养标准去验证学生专业技能的一部分，但更多的是看学生的综合能力，比如沟通能力，表达能力，审美能力等，大朴设计负责人认为专业技能可以后期学习，但一个学生的工作态度，处理问题的方式更为重要，美商，情商，智商以及美好的品德等综合素质都是不可或缺的。其次，在当下社会大环境不太好的情况下，公司方建议多方面提升学生的综合素质，培养专业技能的同时，更加重视跨学科的专业课训练，比如环境设计的同学同时也需要懂品牌设计，产品设计，以及版设设计等美学思想。最后，公司方建议在专业分流后，同学们能在专业的方面更专业和精通，尤其是当下行业更加细分，纯设计类公司更加需要在细分领域更加专业的人，比如做室内设计中包含的有软装设计，室内空间设计，餐饮设计，酒店设计，展示空间设计，办公空间设计，居住空间设计，软装设计，商业美陈等等，总而言之，企业更加希望同学们毕业前能找到自己的方向，专注于某个领域的学习，同时拥有丰富的视野和综合的素质。

谈论到应届生，企业往往认为其缺乏对市场的了解，以及行业的认知。甚至在招聘过程中，问及了解的设计师和对市场上比较知名的设计企业，同学们一无所知。由于疫情三年，在校学生缺乏对设计行业的实践，以及在信息大爆炸的时代背景下，学生过于关注自己，而对专业的信息获取极少。以上的这些意见和建议给我们教师极大的启发，同时也是需要我们反思我们的教育观念和引导。大朴设计用讲故事的方式轻松讲诉了企业需要什么样的人才，以及针对应届生的用人评价标准。同时也讨论有关室内设计行业的发展方向和设计前沿。

通过此次会谈，环艺系主任表示希望通过此次洽谈后，双方能搭建校企合作平台，共同探索产学研结合，扎实推进日常教学与工程实践中去，尽快落实人才培养方案与企业用人标准相对接。

讨论现场（一）

合影（二）